Povratna informacija na delovnem mestu – priložnost za razvoj

Dajanje povratnih informacij je predpogoj vsakega delovnega procesa. Povratne informacije so lahko z vidika prejemnika pozitivne ali pa negativne.
Podajanje konstruktivnih kritik je lahko izziv tako za tistega, ki konstruktivno kritiko daje kot tudi za tistega, ki konstruktivno kritiko prejema. Zakaj je temu tako in kako podajati informacije in sporočila na način, da bodo na obeh straneh sprejete kot priložnost za razvoj?

VSEBINA:

Kaj je povratna informacija (feedback) in zakaj samo “feedback” ni dovolj?
Vloga in pomen povratne informacije v delovnem procesu.
Kako razmišljamo in se odzivamo?
Piramida vplivanja.
Vpliv povratne informacije na učinkovitost teamov.
Kako uporabiti povratno informacijo za izboljšanje zavzetosti zaposlenih?
Vodenje pravih pogovorov z zaposlenimi: Določanje pričakovanj ter povratnainformacija in retrospektiva
Kako podati učinkovito povratno informacijo
(“feedback”)?
Konkretni primeri iz prakse.

Za več informacij o dogodku, vas vabimo k ogledu vabila:

VABILO-Povratna informacije na delovnem mestu-priložnost za razvoj

PRIJAVE:

Na dogodek se lahko prijavite preko spletnega obrazca (glejte spodaj) ali izpolnite prijavnico in jo pošljete na izobrazevanja@ekselenta.si.

V skladu s trenutno epidemiološko situacijo, bi dogodek potekal on-line, v aplikaciji ZOOM.

Vsa navodila glede prijave na dogodek prejmejo prijavljeni dan pred dogodkom na elektronski naslov.

PRIJAVNICA-Povratna informacij na delovnem mestu-priložnost za razvoj

Prijava na dogodek

Za ta dogodek so rezervacije zaprte.